为有效推动做大做强太平人寿陕分的战略发展目标，切实解决公司在业务发展以及新机构筹建中的基层人才储备问题，经公司党委研究决定，推出“千里马计划”引才培养项目。该项目旨在统一引进并培养一批具有较高管理潜质且专业对口的高素质应届毕业生人才，通过培养训练成为公司战略发展的中流砥柱。

 

 

人力资源部至各高校进行专场招聘，确定本计划培养人员；

 

为期一周，入职培训和保险行业知识及相关管理技能学习，全面了解行业情况、公司发展及产品，掌握公司整体经营状况；

 

销售团队锻炼，为期三周，协助外勤高经、总监等团队管理者，进行团队、销售、增员管理工作体验，感受团队管理精髓，掌握专业技能，提升专业能力；

 

为期一个月，在分公司业务部门全程跟岗，开展具体内勤工作，系统掌握业务管理运作模式，形成管理者思维；

 

为期一至三个月，派至中心支公司及支公司岗位独立工作，实现理论知识和工作实际结合，积累岗位知识，激发个人潜力；

 

利用多维度进行项目个人评价，终止实习协议，签订劳动合同，确定具体工作岗位，全面融合成为公司骨干员工；

 

在具体工作岗位上学习锻炼沉淀2-3年后，逐步向分公司业务部门室主任、中心支公司部门负责人、支公司负责人等管理岗位发展，成为人寿保险行业核心管理人才。

 

 

（一）录用后签订实习协议期间，享受实习补贴；

（二）毕业后签订劳动合同确定薪资时，岗位薪资明显高于社会平均应届生水平（区分本科、研究生学历层级）,同时明显高于公司其他行政后援类平均薪资水平；

（三）签订劳动合同后，享受国家法定五险一金及各项公司内部福利（员工内部商业保险、节日过节费、防暑降温费、取暖费、企业年金等，详见公司福利介绍）。

 

 

 

（一）全日制统招本科及以上学历；

（二）具有较高的保险行业发展认识，有较强的行业发展意愿；

（三）具有良好的职业心态和强烈的进取心，良好的计划组织和沟通协调能力，良好的系统思维能力与团队协作精神；

（四）有从事管理类岗位的意愿，具有良好的管理者潜质；

（五）能够服从公司安排，愿意到机构进行锻炼并可长期支持机构业务发展的优先。

 

 

有意者请携带个人简历（附一寸证件照一张，近期彩色生活照一张）、身份证、学生证及其他专业资格证书复印件各一份，到太平人寿陕西分公司人力资源部应聘。

 

公司地址：西安市南广济街133号金泰丰大厦3层、4层、12层

联系人：李老师    

联系电话：029-68719035

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